O plano de saúde é um benefício fornecido pela Santa Casa através da operadora de Saúde Ativia, o qual viabiliza que o colaborador tenha uma assistência médica privada, com a disponibilidade de exames, consultas médicas e, até mesmo, internações. Além disso, ainda existe a possibilidade de os colaboradores adicionarem dependentes cônjuge e filhos) ao plano, e assim garantir uma proteção mais estendida e de qualidade.
Mais antes de escolher a ativação do plano de saúde, é preciso realizar a comparação de valores e analisar o que é mais viável, pois existem duas opções de plano de saúde: o sem co-participação e o com co-participação, então vamos entender melhor como funciona essas duas opções.
- Sem Co-Participação: Neste caso o funcionário arca com apenas o valor da mensalidade do convênio, ou seja, o colaborador e seus dependentes não precisam desembolsar nenhum valor quando utilizarem o plano. Todavia, nesta modalidade o valor da mensalidade acaba sendo um pouco mais alta que na outra.
- Com Co-Participação: Nesta modalidade o colaborador também arca com o valor da mensalidade, só que ela é um pouco menor, porém, ao passar em atendimento médico ou realizar algum tipo de exame é cobrado um valor de co-participação por cada serviço realizado.
Para mais informações de valores e planos, consulte a Gestão de Pessoas no horário de atendimento do setor.
NOTA: TODO BENEFÍCIO DEVERÁ SER SOLICITADO E/OU CANCELADO NO PERÍODO DE 01 A 15 DE CADA MÊS, PARA VIGÊNCIA NO DIA 01 DO MÊS SEGUINTE. COM EXEÇÃO DO VALE REFEIÇÃO QUE DEVERÁ SER SOLICITADO OU CANCELADO SOMENTE NOS DIAS 29, 30, 31 OU 01 DE CADA MÊS.